Gestão
da Saúde
Mental
Atualmente há um contraste entre a alta incidência de transtornos mentais entre profissionais no Brasil e ações insuficientes para lidar com o problema.
A pandemia de Covid-19 foi o estopim para o aumento de volume nos casos relacionados à saúde mental. Assim, empresas passaram a conferir maior atenção ao tópico, contudo, ainda assim, existem organizações que subestimam a importância e a necessidade de manter o assunto no radar.
Independentemente de setor, porte e modelo de negócios, as empresas no Brasil enfrentaram desafios enormes, com destaque à necessidade de manter os Colaboradores engajados e produtivos. O cenário agravou questões que já eram sérias no país, um dos líderes mundiais em burnout. Estima-se que, no Brasil, o custo dessa síndrome chegue a aproximadamente 296 bilhões de reais por ano, ou 4% do produto interno bruto.
A preocupação com saúde mental terá maior potencial de entrar na agenda de gestão conforme se fortaleçam evidências empíricas para o que muitos de nós sabemos intuitivamente: cuidar da saúde mental dos funcionários é bom para os negócios.
De acordo com o diagnóstico por meio de nossos métodos de mapeamento, desenvolvemos ações customizadas a fim de promover a saúde e bem-estar mental dos colaboradores.
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